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祝汉卿

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崔常侍

领域:北京视窗

介绍:好几次,我不知道怎么回答,就故作镇定,非常自信地说:“我认为方案可以这样,XXXXXX,我相信,这样的方案一定可以一举成功的!”(很装逼啊!!)尾声了,面试官很Nice地跟我们详细介绍了这个新公司的情况,全是云、大数据什么的,虽然听不懂,可是很感激面试官的耐心,我就不停地点头。环亚娱乐ag8870手机版荣誉,环亚娱乐ag8870手机版荣誉,环亚娱乐ag8870手机版荣誉,环亚娱乐ag8870手机版荣誉,环亚娱乐ag8870手机版荣誉,环亚娱乐ag8870手机版荣誉

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p2d | 2019-01-18 | 阅读(756) | 评论(933)
本人简介:985小硕女英语笔译专业异地求职曾在某500强实习TW近一年NI的面经真的很难找得到,TW职位并不是每年招,从九月中旬投简历到十一月中旬拿到offer,一路很难熬。【阅读全文】
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jpz | 2019-01-18 | 阅读(648) | 评论(597)
  结果等啊等,等了1个小时多,10点半那批的才出来......,还是以前那句老话啊,许多事情轮到我身上总会变得很复杂....  进去了先是自我介绍,随便说了一下,然后就开始昏天暗地地扯,扯那个面试官是怎么进长虹地,扯中国文化跟传统文化,扯人际关系怎么处理,扯宿命论,直到下一批的兄弟们等得受不了,敲门询问的时候才作罢,没扯下去,那个时候已经2点10分了,我是又困又饿,下午还有3节课,因为是最后一节课讲小组作业,还一定要去...,冲到教室已经3点,发现正好是我们一组在讲,冲上讲台,回答老师的最后一个问题......,非常之郁闷!  晚上10点半,面试官给最终结果,不晓得结果会是如何,等待ing~【阅读全文】
z1b | 2019-01-18 | 阅读(105) | 评论(705)
这个公司不知道是什么原因,宣传的特别低调。【阅读全文】
x2b | 2019-01-18 | 阅读(465) | 评论(135)
楼主秋招时在北京面试,北京的学生每个人都有着非常丰富的实习经历,所以具有比较好的竞争力2、面经还是非常重要的,所以大家可以面试前多翻翻论坛和度娘3、其他的暂时想不到,大家有问题的话可以留言哈【阅读全文】
jrr | 2019-01-18 | 阅读(360) | 评论(993)
职位要求:1.本科学历在校生,专业不限;2.每周出勤至少3天,持续3个月以上实习时间;3.熟练使用计算机,打字速度较快;4.良好的服务意识、沟通能力和团队合作精神。【阅读全文】
j1f | 2019-01-17 | 阅读(417) | 评论(102)
另外,据说此次招的AE需要很快就能去做实习(12月份),当然在明年NI还有再招一批AE,就可以到暑期再上班。【阅读全文】
zzd | 2019-01-17 | 阅读(381) | 评论(174)
整个过程下来,我没有担任领导者,就是那种不怎么说话然后偶尔说几句这样。【阅读全文】
lzr | 2019-01-17 | 阅读(606) | 评论(396)
职位要求:1.大专及以上学历在读学生2.每周5天实习时间,可接受调休,实习时间至少3个月;3.普通话标准、熟练;4.具有有责任心,认真耐心等品质。【阅读全文】
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d0n | 2019-01-17 | 阅读(528) | 评论(324)
本来想投了管理就做管理吧,结果发现除了行测部分外,那些专业知识都做不来。【阅读全文】
jz1 | 2019-01-16 | 阅读(507) | 评论(750)
大BOSS主要问专业知识,wodetian!真的是各种问,涉及到会计、审计、经济法、财管,竟然还有金融的问题!不过问的都是基础问题,好好准备还是不难的,lz在面试前又把注会会计的轻松过关一复习了一遍。【阅读全文】
ddn | 2019-01-16 | 阅读(978) | 评论(234)
各种大小荤菜,爽滑酥嫩、肉汁四溢,无肉不欢的伙伴们有福啦!无论你是北方汉子还是南方妹子,无论是重口味还是小清新,史密斯餐厅都有,各种荤素搭配、地方小吃、美食点心样样俱全,更有活动自助餐,赶紧来品尝吧!【价值观活动】文化是要落地生根滴!在史密斯,全员参与的价值观活动就是激励员工把文化融入到工作生活中,并激励做出贡献的员工和团队。【阅读全文】
zhj | 2019-01-16 | 阅读(120) | 评论(444)
本帖最后由lxl1508于2018-10-2718:21编辑北京双一流本科,会计学专业,申请的财务培训生岗位,11号晚上接到短信第二天早上八点半第一批面试。【阅读全文】
pnr | 2019-01-16 | 阅读(426) | 评论(471)
依靠先进的技术、优质的产品和完善的服务,已成为北美最大的家用和商用热水设备、水处理及锅炉制造商之一。【阅读全文】
ljx | 2019-01-15 | 阅读(147) | 评论(516)
我还没回答几句,对面高管继续问“因为读腻了?”,我:“与其说是对HR知识腻了,不如说是对能力培养的方式腻了。【阅读全文】
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